TAK, zamawiam książkę w wersji PDF Czas pracy w instytucjach kultury (212 stron):
Szanowni Państwo, jesteśmy w trakcie przebudowy serwisu. Jeśli po kliknięciu przycisku „Zamów” wystąpi komunikat o błędzie, prosimy o cofnięcie się w przeglądarce i uzupełnienie brakującego pola z gwiazdką*, ewentualnie o kontakt, tel.: 505 464 102.
Najnowsza publikacja
Najnowszy numer PIK
W kolejnym numerze
- Czy organizator może być mobberem dyrektora instytucji kultury?
- Czy pracodawca może odmówić udzielenia pracownikowi urlopu wypoczynkowego w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych?
- Czy instytucja kultury ma prawo amortyzować podatkowo składniki majątku wykorzystywane zarówno w działalności kulturalnej, jak i w działalności gospodarczej?
- Czy pokrywanie przez instytucję kosztów wyjazdów osób reprezentujących instytucję podczas różnych konkursów czy festiwali stanowi dla nich przychód podatkowy?
- Czy usługi cateringowe instytucja można sfinansować z dotacji podmiotowej czy tylko ze środków własnych?
- Jakie przychody domu kultury korzystają ze zwolnienia od VAT i nie wchodzą w związku z tym do limitu 200 000 zł zwolnienia podmiotowego?
- Jaką stawkę VAT zastosować do organizowanych przez instytucję półkolonii?
- Jak rozliczyć pracę w sobotę niepełnoetatowca?
- Jak ująć w JPK_VAT zwolnione z VAT opłaty pobierane za nauczanie języków obcych?
- Czy dodatek specjalny i nagrodę roczną wlicza się do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?
- Czy samorządowy ośrodek kultury ma obowiązek sporządzenia świadectwa energetycznego budynków?
- Jakie konsekwencje podatkowe rodzi po stronie instytucji kultury najem sali w zabytkowym budynku?
- Jakie obowiązki ma instytucja kultury, jeśli jej pracownik zgłosił się do terytorialnej służby wojskowej?
- Czy można przenieść urlop pracownikowi, który odchodzi na emeryturę i będzie znowu zatrudniony w instytucji kultury na okres kolejnej umowy o pracę?
- Z jakich środków sfinansować modernizację programu funkcjonalno-użytkowego?
- Jak ująć w księgach rachunkowych darowiznę polisy ubezpieczeniowej?