Pytanie

Zespół śpiewaczy działający przy instytucji kultury wyjeżdża na konkurs. Instytucja zapewni całemu zespołowi nocleg i całodobowe wyżywienie. Osoba, która prowadzi tę grupę, zatrudniona jest na umowę-zlecenie.
W jaki sposób rozliczyć jej czas pracy związany z tym wyjazdem? Czy zalicza się do niego czas podróży, czy tylko czas występu i przygotowania do niego?

Osoby zatrudnionej na podstawie umowy-zlecenia nie dotyczą przepisy o czasie pracy zawarte w Ustawie z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Zlecenie jest umową cywilnoprawną, do której mają zastosowanie przepisy art. 734 i następne w związku z art. 751 Ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny.

Wyjaśnienie

Sposób rozliczania za wykonywanie obowiązków określonych w umowie-zleceniu powinien być wskazany w tej umowie. Najczęściej wynagrodzenie przysługuje za godzinę świadczenia zlecenia.

Jeżeli strony chcą w inny sposób rozliczyć czas podróży do miejsca, w którym umowa ma być wykonywana, np. na konkurs, powinny to ustalić w zawartej między sobą umowie.

Podstawa prawna

  • Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tekst jedn. Dz.U. z 31 lipca 2023 r. poz. 1465)
  • Ustawa z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (tekst jedn. Dz.U. z 14 sierpnia 2023 r. poz. 1610; ost. zm. Dz.U. z 29 kwietnia 2024 r. poz. 653)