Poradnik Instytucji Kultury

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Jakie najważniejsze zmiany w podatkach dochodowych obowiązują instytucje kultury od 1 stycznia 2019 r.?
• Czy pracownicy mogą odmówić przygotowywania uroczystości oraz udziału w wydarzeniach kulturalnych po godzinach pracy?
• Czy złożenie sprawozdania finansowego za 2018 r. w formie elektronicznej obowiązuje również takie instytucje, których sprawozdanie finansowe nie jest poddane obowiązkowemu badaniu?
• Czy słusznie sanepid wymaga od pracowników instytucji kultury — instruktorów, pracowników działu organizacji imprez i osób sprzątających — książeczek zdrowia?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Jakie są najnowsze interpretacje przepisów dotyczących nowych zasad prowadzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej, które wejdą w życie od 2019 r.?
• Czy organizator może umorzyć instytucji podatek od nieruchomości i jak to zrobić prawidłowo?
• Jak przyjąć do ewidencji i ująć w księgach rachunkowych środek trwały używany sezonowo?
• Jak podatkowo rozliczyć świadczenia dodatkowe dla artysty?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Jak ująć w księgach rachunkowych operacje związane ze sprzedażą (likwidacją) części środka trwałego oraz jak tę sytuację zaprezentować w sprawozdaniu finansowym instytucji?
• W jakim zakresie można wykorzystać teledysk artysty umieszczony w serwisie YouTube do promocji organizowanego przez instytucję jego koncertu?
• Czy dyrektor instytucji kultury może żądać od kasjera i głównego księgowego przedstawienia zaświadczenia o niekaralności?
• Jaka jest najnowsza lista zawodów, do której stosuje się koszty autorskie w podatku dochodowym od osób prawnych?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Jakie nowe zasady obowiązują instytucje kultury od 2019 r. w zakresie formy prowadzenia dokumentacji pracowniczej?
• Jak rozliczyć podatkowo wyposażenie i środki trwałe wykorzystywane do działalności statutowej: kulturalnej i gospodarczej?
• Jak się ma umorzenie należności nieściągalnej do dyscypliny finansów publicznych?
• Na jakiej podstawie prawnej wprowadzić w instytucji regulamin naboru pracowników i dlaczego warto to zrobić?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Na czym polega mechanizm podzielonej płatności (split payment), co to znaczy że jest dobrowolny i od czego to zależy, oraz jak go wykorzystać do rozliczeń z urzędem skarbowym?
• O jakich nadchodzących zmianach w zasadach prowadzenia i przechowywania akt osobowych pracowników i pozostałej dokumentacji pracowniczej należy pamiętać i jak się do nich przygotować?
• Co zrobić, aby pracownicy instytucji kultury wykorzystywali w roku kalendarzowym przysługujący im urlop?
• Dlaczego instytucja kultury nie może skorzystać z jednorazowej amortyzacji przysługującej nowo powstałym jednostkom?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Jak mechanizm podzielonej płatności (split payment) wpływa na zmiany w ewidencji księgowej instytucji kultury?
• Czy zgodnie z RODO wystarczy, jeśli instytucja jako organizator imprezy umieści na bilecie informację o treści: «Wydarzenie będzie nagrywane z możliwością odtwarzania w Internecie i mediach» z podaniem jej nazwy jako administratora danych osobowych?
• Kiedy instytucja wypłaca premię a kiedy nagrodę, jak szybko ją trzeba wypłacić i jak poprawnie sformułować niektóre przepisy wewnątrzzakładowe?
• Czy w bibliotece koniecznie trzeba zatrudnić z zewnątrz inspektora ochrony danych osobowych?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Czy pozostawienie na karcie bibliotecznej niezaszyfrowanych: imienia i nazwiska oraz numeru karty czytelnika jest naruszeniem przepisów RODO?
• Co zrobić, aby po zakończeniu powołania na dyrektora bezpiecznie wrócić na poprzednie stanowisko pracy?
• RODO: Kiedy trzeba tworzyć analizę ryzyka oraz ocenę skutków w instytucji kultury?
• Kto po przekazaniu obsługi finansowo-księgowej do gminy odpowiada za przygotowanie polityki rachunkowości — kierownik instytucji kultury czy kierownik jednostki obsługującej?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• RODO: kiedy instytucja ma obowiązek prowadzenia rejestru czynności przetwarzania danych?
• Opłaty startowe pobierane przez instytucję kultury: zwolnienie od VAT czy stawka 8%?
• Czy organizator może przedłużyć powołanie dyrektora na podstawie porozumienia?
• Czy organizator ma rację, twierdząc, że w pierwszej kolejności instytucja powinna wydawać środki własne a następnie dotację otrzymaną od organizatora?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Jak się przygotować do wprowadzenia RODO w instytucji kultury?
• W jakich sytuacjach bal charytatywny organizowany w instytucji kultury nie będzie zbiórką publiczną?
• Jak ująć w księgach środek trwały powstały w wyniku umowy o dzieło?
• Kiedy objąć pracowników ruchomym czasem pracy?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Kiedy dyrektor instytucji kultury wypłaca premię i jakie niebudzące wątpliwości zapisy powinny się znaleźć w regulaminie określającym zasady jej wypłaty?
• Na jakiej podstawie prawnej dyrektor instytucji kultury ma prawo odmówić udostępnienia w trybie przepisów o dostępie do informacji publicznej informacji o przyznanych poszczególnym pracownikom premiach i nagrodach?
• Ile oświadczeń majątkowych powinien złożyć dyrektor instytucji kultury powołany na drugą kadencję?
• Co zrobić, gdy z prowizorycznej szatni w instytucji kultury zginą ubrania? Czy osoby poszkodowane mają roszczenie do instytucji kultury w takim przypadku?