Poradnik Instytucji Kultury

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Dlaczego wynagrodzenie dyrektora instytucji kultury nie może być jednoskładnikowe?
• Jakie są nowe zasady pozyskiwania i przetwarzania danych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych?
• Kiedy instytucje kultury powinny wprowadzić pracownicze plany kapitałowe (PPK)?
• Jaka, drobna z pozoru, czynność, może spowodować, że po ostatnich zmianach w przepisach instytucja utraci zwolnienie podmiotowe z VAT?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Kiedy podzielona płatność jest obowiązkowa w rozliczeniach z kontrahentami instytucji kultury i na co trzeba szczególnie uważać po 1 listopada 2019 r.?
• Jakie zmiany w skali podatkowej i kosztach uzyskania przychodów obowiązują instytucje kultury od 1 października 2019 r. jako płatników zaliczek w podatku dochodowym od osób fizycznych?
• Czy w punkcie ksero znajdującym się w domu kultury można skopiować dowód osobisty?
• Czym się różni premia uznaniowa od nagrody i jak ją poprawnie wprowadzić w instytucji kultury?
• Co to są: matryca stawek VAT oraz Wiążąca Informacja Stawkowa i co ich wprowadzenie oznacza dla rozliczeń podatkowych instytucji kultury?
• Czy dyrektor może podpisać sam ze sobą umowę-zlecenie w projekcie realizowanym w instytucji kultury?
• Jak finansować kredyt na inwestycję instytucji, kto decyduje o jego zaciągnięciu i jak organizator może pomóc instytucji w spłacie?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Jakie dokumenty zawierające dane osobowe pracownika instytucja może pozyskiwać i jak je przechowywać po ostatnich zmianach w kp?
• Co to znaczy, że instytucja kultury ma obowiązek weryfikacji rachunków bankowych kontrahentów na tzw. białej liście w przypadku niektórych płatności i jakie konsekwencje podatkowe powoduje zapłata na rachunek niewidniejący na tej liście?
• Jaka jest sytuacja prawna dyrektora instytucji w związku z jej podziałem? Czy zostaje on z mocy prawa dyrektorem jednej z nowo powstałych instytucji?
• Czy instytucja kultury ma obowiązek udzielić informacji publicznej zastępcy burmistrza i radcy prawnemu organizatora, jeśli zwrócą się o nią jako osoby prywatne?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• W jakich sytuacjach dyrektor może — po ostatniej zmianie przepisów kp — żądać od kandydata do pracy podania wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia?
• Czy można obniżyć wysokość odpisu na ZFŚS, gdy instytucja nie ma na to środków finansowych?
• Jak ująć darowiznę pieniężną na przyszłe wydarzenie kulturalne w księgach rachunkowych?
• Czy dotacja wolna od podatku ma wpływ na wysokość straty podatkowej wykazywanej w CIT-8?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Jak prawidłowo rozliczać pracę w sobotę i niedzielę w instytucji kultury?
• Czy w ramach kontroli sprawozdania finansowego instytucji kultury organizator może domagać się okazania listy płac?
• Jak ująć w księgach dotację celową na nabycie wartości niematerialnych i prawnych?
• Czy świadczenie urlopowe korzysta ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych i można je finansować ze środków zgromadzonych na rachunku ZFŚS?
• Jakie dokumenty wchodzą w zakres tzw. dokumentacji pracowniczej i gdzie umieścić zwolnienie lekarskie?
• Gdzie w strukturze organizacyjnej instytucji kultury umieścić inspektora ochrony danych?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Czy instytucja kultury ma obowiązek publikowania sprawozdania finansowego na swojej stronie internetowej i w BIP?
• Jak ustalać wynagrodzenie urlopowe pracowników instytucji kultury?
• Co zrobić, gdy podczas spisu z natury zostaną ujawnione obce składniki majątku?
• Co trzeba wiedzieć o nowych przepisach o kasach fiskalnych online i kiedy instytucje kultury będą miały obowiązek je wprowadzić?
• Czy organizator może odwołać dyrektora podczas zwolnienia lekarskiego?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Jakie dokumenty musi przedłożyć pracownik instytucji kultury, aby zaliczyć mu okres pracy w gospodarstwie rolnym do stażu pracy?
• Czy dyrektor instytucji kultury powinien sprawdzać w Rejestrze Przestępców na Tle Seksualnym już zatrudnionych pracowników i współpracowników?
• Jaką stawką VAT opodatkować sprzedaż biletów na wykład psychologa w domu kultury?
• Dlaczego organizator nie może pozbawić dyrektora instytucji kultury dodatków: stażowego i funkcyjnego?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Czy z pisarzem zaproszonym na spotkanie autorskie z czytelnikami można podpisać umowę o dzieło czy musi to być umowa-zlecenie?
• Czy stratę bilansową wykazuje się w CIT-8?
• Jak liczyć wolne za święto pracowników zatrudnionych w instytucji kultury?
• Czy gmina może przekazać instytucji kultury obiekt sportowy?
• Jak rozliczyć podatkowo umowę o dzieło zawartą z niemieckim rezydentem podatkowym?
• Czy pracownikowi instytucji kultury, który nie jest pracownikiem artystycznym, można wypłacić nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Jakie informacje można — z jednej strony zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych a z drugiej strony przepisami o dostępie do informacji publicznej — przekazywać radnym?
• Jak ująć w księgach rachunkowych ulepszenie w obcym środku trwałym?
• Jak prawidłowo zrezygnować z funkcji dyrektora?
• Czy po zmianie przepisów dotyczących kół gospodyń wiejskich powinny również zmienić się zasady współpracy instytucji kultury z tymi podmiotami?

W tym numerze Poradnika dowiedzą się Państwo m.in.:

• Jak prawidłowo oddawać pracownikom wolne za pracę w sobotę i święta?
• Czy mała instytucja kultury uzyska jakiekolwiek korzyści, stając się podatnikiem VAT?
• Według jakiej procedury likwidować druki ścisłego zarachowania w instytucji?
• Czy dyrektorowi instytucji przysługuje dodatek za pracę w porze nocnej?