Ze względu na ogłoszony stan epidemii pracownicy instytucji kultury zostali skierowani na pracę zdalną.
Czy przy takim wykonywaniu pracy pracownikowi przysługują podwyższone koszty uzyskania przychodów?
Tak, nawet przy pracy zdalnej pracownik zachowuje prawo do podwyższonych kosztów uzyskania przychodów.
Koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku pracy lub innego pokrewnego (art. 22 ust. 2 pkt 3 i 4 Ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, dalej: updof):
Aby potrącać koszty według miesięcznej normy 300 zł (a nie 250 zł), trzeba więc spełnić dwa warunki, tj.:
Przy spełnieniu tych warunków wykonywanie pracy zdalnej nie daje podstaw do odmawiania pracownikom prawa do zastosowania kosztów podwyższonych. Potwierdza to nieoficjalnie Ministerstwo Finansów.
Przypominam o obowiązku wynikającym z art. 32 ust. 5 updof, zgodnie z którym pracownik powinien złożyć oświadczenie o spełnieniu warunków do zastosowania podwyższonych kosztów pracowniczych.
Oświadczenia takiego nie składa się, jeżeli stan faktyczny wynikający z oświadczenia złożonego w latach poprzednich nie uległ zmianie.
Ponadto pracodawca nie zmniejsza zaliczki na podatek, jeżeli podatnik powiadomił go o zmianach stanu faktycznego wynikającego z oświadczenia.
Ustawa z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jedn. Dz.U. z 21 sierpnia 2020 r. poz. 1426; ost. zm. Dz.U. z 1 grudnia 2020 r. poz. 2127)