- Dlaczego wynagrodzenie dyrektora instytucji kultury nie może być jednoskładnikowe?
- Czy biblioteka może przyjmować dobrowolne wpłaty w postaci datku do skarbonki?
- Jakie są nowe zasady pozyskiwania i przetwarzania danych na potrzeby Zakładowego Funduszu Świadczeń Społecznych po zmianach, które wprowadziła tzw. ustawa sektorowa?
- W jakich przypadkach zaliczać pracę na gospodarce do pracowniczego stażu pracy?
- Czy w sprawozdaniu Rb-Z w części E należy wpisać odsetki od pożyczki udzielonej instytucji kultury przez bank?
- Czy pracodawca może ograniczać dostęp do regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Społecznych i wyznaczyć pracownika, do którego należy się udać, aby udostępnił regulamin jedynie do wglądu?
- Czy wypracowane przez instytucję dodatkowe zyski, przeznaczone na premie dla pracowników, korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego?
- Jak wyceniać otrzymane od osoby fizycznej w drodze darowizny muzealia?
- Czy instytucję kultury obejmuje obowiązek posiadania instrukcji kancelaryjnej, jednolitego rzeczowego wykazu akt i instrukcji archiwalnej?
- Na jaki okres powołuje się dyrektora nieartystycznej instytucji kultury?
- Czy zwolnienie od podatku dochodowego nagród w konkursach organizowanych przez instytucję kultury obejmuje także osoby, które prowadzą działalność gospodarczą?
- Co zrobić, aby zgodnie z prawem znowu zatrudnić byłego pracownika?
- Czy budynek otrzymany w darowiźnie można uznać za mienie wydzielone, jeśli do tej pory instytucja prowadziła działalności w użyczonym budynku?
- Czy nowy dyrektor może zmniejszyć wynagrodzenie ‒ płacę zasadniczą ‒ tylko głównemu księgowemu i jaka musiałaby być do tego podstawa prawna?
- Jak ująć dotację celową na działalność inną niż kulturalna w rachunku zysków i strat?
- Czy pracownicy w wieku przedemerytalnym, który nie może już wykonywać pracy na swoim stanowisku, można zgodnie z przepisami zmniejszyć wynagrodzenie i zmienić warunki pracy?
