- Jak po wprowadzeniu prawa pracodawcy do kontroli trzeźwości pracowników prawidłowo przetwarzać dane szczególne o ich stanie psychofizycznym? Jakie upoważnienia dla pracowników dokonujących kontroli przygotować?
- Czy samorządowa instytucja kultury koszty i przychody na przełomie miesiąca musi ujmować memoriałowo, czy może kasowo?
- Jak ująć w świadectwie pracy niepełnoetowca okresy choroby?
- W takim przypadku rekwizyty do spektakli uznać za środki trwałe?
- Czy każdemu pracownikowi, który ma uprawnienia emerytalne i odchodzi z pracy, należy wypłacić odprawę emerytalną? Na czym polega związek ustaniem zatrudnienia a przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy?
- Jak ująć w księgach rachunkowych dotację celową na pokrycie kosztów w następnym okresie rozliczeniowym?
- Czy samorządowa instytucja kultury w świetle najnowszego orzecznictwa przy obliczaniu prewspółczynnika ma obowiązek wliczania jednorazowych dotacji inwestycyjnych do przychodów wykonanych?
- Jak prawidłowo przekształcić bibliotekę publiczną w centrum kultury?
- Jak policzyć urlop pracownika, jeśli nabył on prawo do urlopu uzupełniającego 31 grudnia?
- Ile czasu ma organizator na ustosunkowanie się do pisma dyrektora w sprawie odwołania go ze stanowiska?
- Czy przeprowadzenie warsztatów muzycznych dla orkiestry dętej przez solistę z Czech jest importem usług kulturalnych?
- Czy każda delegacja dyrektora instytucji kultury musi być podbita?
- Czy kupione po 65 zł za sztukę bluzy z logo imprezy (np. festiwalu teatralnego), którą organizuje instytucja kultury rozdawane nieodpłatnie można traktować jako gadżety reklamowe?
- Jak prawidłowo udzielić dnia wolnego za pracę w święto w instytucji kultury?