Do sprzedaży trafił czerwcowy numer miesięcznika „Poradnik Instytucji Kultury”.
Spis treści numeru:
Aktualności
- Zmiany w ustawie będą na czas
- Jest zwolnienie od VAT dla instytucji kultury
- Ogólnopolski konkurs zakończony
- Dramat w trzech aktach, czyli racjonalizacja przez Trybunałem
Nowości prawne
- Wywóz zabytków za granicę
- Roczne sprawozdania
- Bezpieczeństwo na planie filmowym
- Statuty publicznych szkół i placówek artystycznych
Finanse
- Budżet zadaniowy i mierniki zadań w instytucji kultury
- Wydatki ze środków publicznych w instytucjach kultury
- Remont i ulepszenie środków trwałych w instytucjach kultury
Podatki
- Miejsce świadczenia usług kulturalnych
- Kiedy instytucja kultury może skorzystać ze zwolnienia od podatku dochodowego
Zarządzanie
- Jak zorganizować wystawę za granicą
- Najczęstsze błędy w budowie serwisów www instytucji kultury
Pomysł na… kulturę
- Zamojskie Lato Teatralne, czyli najlepsze polskie teatry na zamojskiej starówce
- Odjazdowy Bibliotekarz, czyli rowerowy rajd bibliotekarzy
- Najpierw konkurs potem wydarzenie, czyli jak z 1 zrobić 2
- „Biblioteka zawsze po drodze, nie mijam — wchodzę”
Prawo/Statut
- Wynagrodzenie dyrektora, jego zastępcy i głównego księgowego w instytucjach upowszechniających kulturę
- Czy instytucja kultury może prowadzić działalność gospodarczą
- Opis przedmiotu zamówienia w instytucjach kultury
Prawo pracy
- Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- Dyżury pracownicze w instytucjach kultury
- Obowiązki instytucji kultury jako użytkownika obiektu budowlanego
Sygnały od Czytelników
- Lekcje muzealne a VAT
- Obowiązek wprowadzenia kasy fiskalnej po przekroczeniu limitu 40 000 zł obrotu
- Rejestrowanie za pomocą kasy fiskalnej kar pieniężnych pobieranych przez bibliotekę
- Obowiązek ewidencjonowania obrotu kasami fiskalnymi w bibliotekach po 31 grudnia 2012 r.
- Płatności przelewem a kasa fiskalna
- Nieodpłatne udostępnienie nieruchomości dla instytucji kultury
- Boisko orlik i stadion użyczony domowi kultury
- Wybór między pracą a emeryturą pracownika instytucji kultury
- Zawarcie trzeciej umowy z pracownikiem domu kultury
- Warunek udziału w przetargu musi być proporcjonalny
Najnowsza publikacja
Najnowszy numer PIK
W kolejnym numerze
- Czy można pociągnąć do odpowiedzialności kierownika CUW za nieprawidłowości w przetargu?
- Czy pracownik instytucji kultury, którego organizator powołał na funkcję dyrektora, może po tym powołaniu rozwiązać umowę o pracę z samym sobą?
- Czy kwoty honorariów artystów występujących w spektaklu są informacją publiczną, czy można odmówić ich podania, powołując się na art. 29a ustawy o działalności kulturalnej?
- Czy w związku z powierzeniem nadzoru nad innym pracownikiem koordynator placówek instytucji kultury powinien otrzymać dodatek funkcyjny?
- Czy zamawiający ma obowiązek zsumować wartość zamówień na roboty budowlane w jednym roku na jednym budynku, nawet jeśli łączna wartość nie przekroczy 130 000 zł?
- W jakiej formie przenieść na instytucję kultury prawa autorskie od uczestników organizowanych przez nią zajęć, podczas których tworzone są różne wyroby?
- Czy można odliczyć VAT związany z wydatkami na wydarzenie nieodpłatne, podczas którego instytucja wynajmuje powierzchnię pod gastronomię i stoiska handlowe?
- Czy instytucja ma prawo amortyzować podatkowo składniki majątku wykorzystywane zarówno w działalności kulturalnej, jak i w działalności gospodarczej?
- Czy wygraną pieniężną w konkursie można podzielić między członków tak, aby nie przekroczyć kwoty limitu zwolnienia od podatku dochodowego w wysokości 2000 zł?
- Czy zajęcia taneczne (w zespole tanecznym) i nauka gry na instrumentach (w orkiestrze dętej) podlegają opodatkowaniu VAT?
- Jakie są procedury dotyczące likwidacji instytucji kultury? Jakie prawa przysługują jej pracownikom?
- Jak ustalić wysokość dodatku stażowego dyrektora po udokumentowaniu wyższego stażu pracy, jeśli jego wynagrodzenie było do tej pory jednoskładnikowe?
- Czy instytucja kultury powinna wprowadzić do statutu postanowienia o ewentualnej odsprzedaży niewykorzystanej energii i przeznaczeniu przychodów na cele statutowe?
- Co zrobić, gdy pracownica zachorowała w dniu wolnym, który przysługiwał jej za pracę w sobotę?