Szanowni Państwo!
Do prawidłowego sporządzenia sprawozdania finansowego w instytucji kultury, podobnie jak w innych jednostkach niezbędne jest ustalenie sald końcowych aktywów i pasywów, porównanie sald z wynikami inwentaryzacji i przeprowadzenie niezbędnych korekt, sporządzenie zestawienia obrotów i sald kont syntetycznych oraz zestawień obrotów i sald kont analitycznych oraz dokonanie uzgodnień.
W zasadzie prace dotyczące sprawozdania finansowego można podzielić na 3 etapy:
1) prace przygotowawcze do sporządzenia sprawozdania finansowego,
2) sporządzenie sprawozdania finansowego,
3) prace kończące rok obrotowy.
Aby pomóc Państwu te prace dobrze zaplanować i sprawnie przeprowadzić, Wydawnictwo Prawo dla Praktyków, wydawca Poradnika Instytucji Kultury, przygotowało jednodniowe specjalistyczne szkolenie pt. Zamknięcie roku w instytucji kultury — jak zgodnie z przepisami sporządzić sprawozdanie finansowe? Ze szczególnym uwzględnieniem zmian w KSR nr 11 Środki Trwałe.
Miejsce szkolenia i jego termin
- Miejsce: Hotel Katowice, Aleja Korfantego 9, Katowice
- Data: 8 lutego 2018 r.
- Czas trwania: od 10:00 do około 15:00
Prowadzący szkolenie
Szkolenie poprowadzi Ewa Ostapowicz:
- ekonomistka, pracownik Uniwersytetu Warszawskiego
- absolwentka studiów podyplomowych w kierunku zarządzania i rachunkowości jednostek sektora finansów publicznych
- od wielu lat zajmuje się zagadnieniami związanymi z finansami i rachunkowością
- specjalista w zakresie finansów i rachunkowości instytucji kultury
- autorka licznych porad z finansów i rachunkowości instytucji kultury w Poradniku Instytucji Kultury oraz publikacji książkowych Wydawnictwa Prawo dla Praktyków.
Cel szkolenia
Celem szkolenia jest zdobycie praktycznych umiejętności dotyczących sporządzenia sprawozdania finansowego zgodnie z przepisami oraz ze szczególnym uwzględnieniem zmian w KSR nr 11 Środki Trwałe.
Koszt szkolenia
W cenie szkolenia, 449 zł netto za uczestnika szkolenia, zapewnione są:
- materiały szkoleniowe,
- certyfikat potwierdzający udział w szkoleniu,
- publikacja książkowa Czas pracy w instytucjach kultury,
- catering (kawa/herbata/kruche ciasteczka) i lunch.
Dla prenumeratorów Poradnika Instytucji Kultury jak zwykle rabat!
Zamiast 449 zł zapłacą Państwo 409 zł netto za uczestnika szkolenia.
Materiały do pobrania
Najnowsza publikacja
Najnowszy numer PIK
W kolejnym numerze
- Czy można pociągnąć do odpowiedzialności kierownika CUW za nieprawidłowości w przetargu?
- Czy pracownik instytucji kultury, którego organizator powołał na funkcję dyrektora, może po tym powołaniu rozwiązać umowę o pracę z samym sobą?
- Czy kwoty honorariów artystów występujących w spektaklu są informacją publiczną, czy można odmówić ich podania, powołując się na art. 29a ustawy o działalności kulturalnej?
- Czy w związku z powierzeniem nadzoru nad innym pracownikiem koordynator placówek instytucji kultury powinien otrzymać dodatek funkcyjny?
- Czy zamawiający ma obowiązek zsumować wartość zamówień na roboty budowlane w jednym roku na jednym budynku, nawet jeśli łączna wartość nie przekroczy 130 000 zł?
- W jakiej formie przenieść na instytucję kultury prawa autorskie od uczestników organizowanych przez nią zajęć, podczas których tworzone są różne wyroby?
- Czy można odliczyć VAT związany z wydatkami na wydarzenie nieodpłatne, podczas którego instytucja wynajmuje powierzchnię pod gastronomię i stoiska handlowe?
- Czy instytucja ma prawo amortyzować podatkowo składniki majątku wykorzystywane zarówno w działalności kulturalnej, jak i w działalności gospodarczej?
- Czy wygraną pieniężną w konkursie można podzielić między członków tak, aby nie przekroczyć kwoty limitu zwolnienia od podatku dochodowego w wysokości 2000 zł?
- Czy zajęcia taneczne (w zespole tanecznym) i nauka gry na instrumentach (w orkiestrze dętej) podlegają opodatkowaniu VAT?
- Jakie są procedury dotyczące likwidacji instytucji kultury? Jakie prawa przysługują jej pracownikom?
- Jak ustalić wysokość dodatku stażowego dyrektora po udokumentowaniu wyższego stażu pracy, jeśli jego wynagrodzenie było do tej pory jednoskładnikowe?
- Czy instytucja kultury powinna wprowadzić do statutu postanowienia o ewentualnej odsprzedaży niewykorzystanej energii i przeznaczeniu przychodów na cele statutowe?
- Co zrobić, gdy pracownica zachorowała w dniu wolnym, który przysługiwał jej za pracę w sobotę?