• Jakie umowy ujmować w obowiązkowym od 1 lipca br. publicznym rejestrze umów?
  • Na co zwrócić uwagę, zatrudniając uchodźców z Ukrainy?
  • Czy organizator ma prawo ingerować we wkład własny w projekcie i czy trzeba w związku z tym zwracać dotację celową?
  • Czy dyrektorowi instytucji kultury należy waloryzować wynagrodzenie, skoro taki zapis znajduje się w regulaminie wynagradzania?
  • Czy każdą zmianę w planie finansowym trzeba zgłaszać organizatorowi?
  • Czy w umowie z pracownikiem trzeba zawrzeć na piśmie informację o możliwych innych godzinach pracy, czy też jest to kwestia umowy ustnej między pracownikiem a pracodawcą?
  • Czy zmiana przeznaczenia środka trwałego powoduje konieczność skorygowania VAT odliczonego?
  • Czy kierownik biblioteki w gminnym centrum kultury powinien — zgodnie z zapisami w statucie — otrzymać powołanie na to stanowisko, czy też powinien być zatrudniony na umowę o pracę?
  • Gdzie w aktach osobowych pracowników należy przechowywać skierowania na badania wstępne, kontrolne i okresowe?
  • Na jakich zasadach przekazuje się zużyty sprzęt do utylizacji?
  • Czy dyrektor może podpisać ze swoim małżonkiem umowę wolontariacką na obsługę informatyczną instytucji kultury?
  • Czy dyrektor w czasie urlopu bezpłatnego na czas pełnienia swojej funkcji może wykorzystać urlop zaległy ze stanowiska, które zajmował w instytucji kultury wcześniej?
  • Jakich obowiązków należy dopełnić, aby — ze względu nie nieosiągnięcie limitu sprzedaży 200 000 zł — wrócić do zwolnienia podmiotowego w VAT?
  • Jak fakturować sprzedaż biletów na wydarzenia obce?