- Jakie umowy ujmować w obowiązkowym od 1 lipca br. publicznym rejestrze umów?
- Na co zwrócić uwagę, zatrudniając uchodźców z Ukrainy?
- Czy organizator ma prawo ingerować we wkład własny w projekcie i czy trzeba w związku z tym zwracać dotację celową?
- Czy dyrektorowi instytucji kultury należy waloryzować wynagrodzenie, skoro taki zapis znajduje się w regulaminie wynagradzania?
- Czy każdą zmianę w planie finansowym trzeba zgłaszać organizatorowi?
- Czy w umowie z pracownikiem trzeba zawrzeć na piśmie informację o możliwych innych godzinach pracy, czy też jest to kwestia umowy ustnej między pracownikiem a pracodawcą?
- Czy zmiana przeznaczenia środka trwałego powoduje konieczność skorygowania VAT odliczonego?
- Czy kierownik biblioteki w gminnym centrum kultury powinien — zgodnie z zapisami w statucie — otrzymać powołanie na to stanowisko, czy też powinien być zatrudniony na umowę o pracę?
- Gdzie w aktach osobowych pracowników należy przechowywać skierowania na badania wstępne, kontrolne i okresowe?
- Na jakich zasadach przekazuje się zużyty sprzęt do utylizacji?
- Czy dyrektor może podpisać ze swoim małżonkiem umowę wolontariacką na obsługę informatyczną instytucji kultury?
- Czy dyrektor w czasie urlopu bezpłatnego na czas pełnienia swojej funkcji może wykorzystać urlop zaległy ze stanowiska, które zajmował w instytucji kultury wcześniej?
- Jakich obowiązków należy dopełnić, aby — ze względu nie nieosiągnięcie limitu sprzedaży 200 000 zł — wrócić do zwolnienia podmiotowego w VAT?
- Jak fakturować sprzedaż biletów na wydarzenia obce?